Thực tập sinh Nhật Bản có được đi làm thêm không?
16/09/2024 Lượt xem : 77Hiện nay Nhật Bản vẫn là điểm đến hấp dẫn với thực tập sinh quốc tế. Trong đó có các bạn trẻ Việt Nam. Với môi trường làm việc chuyên nghiệp cùng mức lương hấp dẫn đã thu hút lao động đến làm việc. Nhưng một trong những câu hỏi được nhiều người quan tâm nhất đó là: Thực tập sinh Nhật Bản có được đi làm thêm không? Cùng tìm hiểu câu trả lời qua bài viết sau đây nhé!
Thực tập sinh Nhật Bản có quyền đi làm thêm không?
Theo quy định của chương trình Thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản. Hiện nay thực tập sinh không được phép làm thêm ngoài giờ nếu không có sự đồng ý và hướng dẫn của công ty tiếp nhận. Điều đó có nghĩa là nếu các bạn tự ý tìm việc và làm việc bên ngoài là vi phạm pháp luật. Quy định trên được đưa ra nhằm bảo vệ quyền lợi cũng như sức khoẻ của thực tập sinh. Vì mong muốn đảm bảo họ có đủ thời gian hoàn thành tốt công việc. Và tránh những ảnh hưởng xấu đến công việc chính.
Ngoài ra các bạn cũng cần tuân thủ các điều kiện về giờ làm việc và nghỉ ngơi. Điều này giúp duy trì kỷ luật và đảm bảo chất lượng chương trình thực tập sinh Nhật Bản.
Thực tập sinh Nhật Bản có được đi làm thêm không là điều rất nhiều người quan tâm
Điều kiện để thực tập sinh được đi làm thêm
Mặc dù việc thực tập sinh Nhật Bản đi làm thêm là sai quy định. Nhưng trong một vài trường hợp họ lại được làm thêm giờ ngay chính tại nơi làm việc. Yêu cầu cần thỏa mãn là:
-
Được công ty đó tiếp nhận và sắp xếp đồng ý cho phép làm thêm giờ.
-
Việc làm thêm nằm trong khuôn khổ ghi trong hợp đồng lao động. Và tuân thủ đúng quy định của pháp luật.
-
Thời gian làm thêm không vượt quá 40 giờ/ tuần đối với công việc chính. Đây là yêu cầu bắt buộc tuân thủ.
Ngoài ra vào các ngày lễ tết, kỳ nghỉ của Nhật Bản, thực tập sinh có thể làm thêm khi doanh nghiệp cần. Việc làm thêm không chỉ tăng thu nhập mà còn đem lại cơ hội rèn luyện, bổ sung các kỹ năng làm việc tốt hơn.
Thực tập sinh được đi làm thêm nếu chủ cho phép và đảm bảo tuân thủ nội quy lao động
Xem thêm: Học tiếng Nhật cho người đi làm: phương pháp và lộ trình hiệu quả
Cơ hội làm thêm hợp pháp của thực tập sinh Nhật Bản
Nếu thực tập sinh tuân thủ đúng quy định và được công ty đồng ý. Việc đi làm thêm sẽ mang lại rất nhiều lợi ích cho họ. Cụ thể là:
-
Tăng thu nhập đáng kể. Từ đó cải thiện nâng cao chất lượng cuộc sống. Đồng thời có khoản tiền tích trữ lớn cho tương lai.
-
Cải thiện thêm kỹ năng làm việc từ công việc. Tạo nền tảng phát triển nghề nghiệp vững chắc sau này.
-
Có cơ hội học hỏi văn hoá doanh nghiệp, học hỏi văn hoá làm việc và cách quản lý chuyên nghiệp.
-
Cải thiện khả năng ngôn ngữ vì được tiếp xúc nhiều hơn với người bản xứ trong môi trường công việc. Từ đó giúp thực tập sinh tự tin hơn, linh hoạt hơn.
-
Mở rộng được nhiều mối quan hệ xã hội. Nó không chỉ hỗ trợ cuộc sống của họ ở Nhật. Trong tương lai còn mang đến cơ hội việc làm, hợp tác rộng mở hơn nữa.
-
Thực tập sinh biết cách quản lý thời gian. Do phải đi làm thêm nên cần cân đối giữa công việc chính và làm thêm. Sau một thời gian họ sẽ có kỹ năng quản trị thời gian, làm việc kỷ luật và nâng cao hiệu xuất đầu việc.
Thực tập sinh đi làm thêm giúp gia tăng thu nhập và trau dồi kinh nghiệm
Một số rủi ro khi làm thêm trái phép
Nếu làm thêm bất hợp pháp hay không được chính quyền và công ty cho phép. Người lao động sẽ phải chịu những hậu quả nghiêm trọng.
-
Bị phạt tiền hoặc trục xuất về nước nếu vi phạm quy định.
-
Bị công ty tiếp nhận quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, đình chỉ công việc và không cho phép làm việc tiếp.
-
Visa thực tập bị ảnh hưởng, có thể phải quay về nước trước thời hạn. Thậm chí bị huỷ visa và không được quay lại Nhật Bản.
Thực tập sinh Nhật Bản được phép làm thêm nhưng dưới sự đồng ý và cho phép của công ty tiếp nhận. Việc làm thêm hợp pháp chính đáng mang lại thu nhập hậu hĩnh cùng với nhiều cơ hội phát triển cho thực tập sinh. Nhưng cần hết sức lưu ý tránh tham lam cố chấp làm sai quy định. Khi đó quyền lợi cá nhân của bạn sẽ không được pháp luật bảo hộ nữa.
Xem thêm:
