Hiện nay theo xu hướng phát triển của Nhật Bản, đất nước này đang phải tăng cường nhập khẩu lao động từ nước ngoài. Một trong những quốc gia có số lượng thực tập sinh Nhật Bản đông nhất đó là Việt Nam. Vậy chương trình này cần có điều kiện gì, hãy đọc ngay bài viết sau để có câu trả lời nhé!

Khái quát chương trình thực tập sinh Nhật Bản

Là chương trình hợp tác giữa hai quốc gia Việt Nam và Nhật Bản. Chương trình này mang đến cho người lao động Việt Nam cơ hội sau đây:

• Nâng cao tay nghề và kỹ năng làm việc trong môi trường công nghiệp hiện đại của Nhật Bản.

• Cải thiện thu nhập so với làm những công việc khác. Có thể tích lũy từ 600 đến 800 triệu đồng sau 3 năm làm việc tại Nhật.

Thời gian làm việc của Thực tập sinh kỹ năng tại Nhật thường kéo dài 3 năm. Hiện nay đã được gia hạn nâng lên là 5 năm. Thông thường chương trình chia làm 3 giai đoạn rõ ràng là:

• Giai đoạn 1 (năm đầu tiên): Chương trình Thực tập sinh kỹ năng số 1. Người lao động chọn đơn tuyển 1 năm nên thời hạn hợp đồng làm việc tại Nhật sẽ đúng 1 năm. Sau khi kết thúc thời gian làm việc này người lao động phải quay về nước.

• Giai đoạn 2 (năm 2 và 3): Chương trình Thực tập sinh kỹ năng số 2. Người lao động chọn ký hợp đồng 3 năm thì sau khi kết thúc năm đầu tiên, sẽ thi chuyển sang giai đoạn tiếp theo, làm việc thêm 2 năm theo hợp đồng đã ký.

• Giai đoạn 3 (năm 4 và 5):  Chương trình Thực tập sinh kỹ năng số 3. Nghĩa là sau 3 năm làm việc tại Nhật, người lao động sẽ thi tay nghề bậc 3 để chuyển sang Kỹ năng số 3.

Điều kiện thực tập sinh Nhật Bản có yêu cầu khắt khe hơn so với các nước

Điều kiện đi thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản

Chương trình xuất khẩu lao động sang Nhật có nhiều đặc quyền ưu đãi so với các nước. Nhưng tương ứng với đó là điều kiện tuyển dụng khắt khe. Dưới đây là 7 điều kiện người lao động phải đáp ứng.

1. Kiểm tra hồ sơ tuyển đầu vào

Hiện nay các công ty tại Việt Nam tuyển chọn lao động theo tiêu chí chung mà các xí nghiệp Nhật Bản đưa ra. Trong đó yêu cầu chủ yếu về: ngoại hình, thể lực, sức khỏe, bằng cấp, độ tuổi, ý thức – kỷ luật... Người lao động sẽ được thông báo cả việc đãi ngộ. Cụ thể là: được bố trí chỗ ăn ở, hỗ trợ phương tiện và hoàn tất thủ tục nhanh gọn lẹ. Trong quá trình kiểm tra tay nghề thì được công khai minh bạch bởi các chuyên gia giàu kinh nghiệm giám sát kỹ lưỡng.

Hồ sơ chuẩn bị đi thực tập sinh Nhật Bản phải đầy đủ giấy tờ theo quy định của Nghiệp đoàn

2. Yêu cầu sức khoẻ

Để tránh mất thời gian ở khâu này, thông thường các công ty sẽ tư vấn rõ ràng ngay từ đầu. Một số đơn vị còn yêu cầu người lao động đi kiểm tra sức khỏe ngay khi đăng ký đơn hàng. Và thậm chí công ty còn trực tiếp dẫn đi khám tại các cơ sở y tế. Các cơ sở đã được cấp phép theo tiêu chuẩn Đại sứ quán Nhật đưa ra.

Xem thêm: Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản yêu cầu điều kiện gì?

3. Điều kiện thực tập sinh Nhật Bản: đào tạo sau trúng tuyển (bắt buộc)

Sau khi được công ty tiếp nhận, người lao động sẽ được đào tạo nâng cao cả về kiến thức công việc, tiếng Nhật và tay nghề. Mục đích để đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng. Thời gian đào tạo tùy theo yêu cầu của xí nghiệp tiếp nhận Nhật Bản.

4. Các xí nghiệp Nhật Bản sẽ trực tiếp phỏng vấn

Đến ngày thi tuyển, xí nghiệp Nhật Bản trực tiếp bay sang Việt Nam để tuyển chọn từng lao động. Trong trường hợp, công ty không thu xếp được thời gian sang thì sẽ giao phó lại cho nghiệp đoàn thực hiện. Nghiệp đoàn là cơ quan trực tiếp quản lý thực tập sinh trong thời gian làm việc tại Nhật Bản.

Các thực tập sinh sẽ được đại diện chủ sử dụng lao động kiểm tra trình độ tay nghề. Họ sẽ yêu cầu thực tập sinh trả lời phỏng vấn, thi thể lực, làm các bài test IQ, thi kỹ năng,… Việc tuyển chọn khắt khe như vậy là do xí nghiệp Nhật gần đặt toàn bộ niềm tin vào người lao động.

Quá trình làm việc tại Nhật đem lại rất nhiều kinh nghiệm và kỹ năng cho người lao động

5. Bắt buộc xin được tư cách lưu trú/visa mới có thể xuất cảnh

Hiện nay  trách nhiệm nộp đơn xin cấp thị thực cho đại sứ quán của nước sử dụng lao động theo dạng block visa hoặc giấy phép lao động thuộc về công ty xuất khẩu lao động. Nhưng thực tập sinh cũng phải chờ đợi cùng. Trong thời gian đó sẽ được đào tạo nâng cao để chờ bay.

6. Chờ đặt vé xuất cảnh

Khi công ty đã xin được tư cách lưu trú cho người lao động. Thì chủ sử dụng lao động tại Nhật Bản sẽ chuyển PTA cùng các giấy tờ cần thiết, chi phí đi lại cho bên tuyển dụng. Họ sẽ sắp xếp xuất cảnh theo kế hoạch cho thực tập sinh sang Nhật.

Sau khi hoàn tất mọi thủ tục, thực tập sinh chỉ chờ công ty xuất khẩu lao động đặt vé và bay sang Nhật

7. Điều kiện thực tập sinh Nhật Bản: phải được đào tạo kỹ năng sau khi nhập cảnh

Đây là bước quan trọng cuối cùng. Để giúp người lao động thích nghi với môi trường làm việc mới. Các xí nghiệp sẽ hướng dẫn bạn tỉ mỉ chi tiết nhất có thể. Tất cả thói quen sinh hoạt, đi lại, cách dùng tàu điện, cách đi ngân hàng đều được họ hướng dẫn. Thời gian đào tạo thường 1-2 tuần. Ngoài ra còn có hướng dẫn công việc kéo dài 2-6 tuần. Nội dung chủ yếu xoay quanh công việc.

Trên đây là những điều kiện thực tập sinh Nhật Bản cơ bản nhất. Ngoài ra còn rất nhiều điều kiện đi kèm khác. Honya sẽ gửi đến bạn trong bài viết tiếp theo. Chúc bạn sớm thi đỗ đơn hàng. Và có hành trình trải nghiệm thú vị, ý nghĩa tại Nhật.

Xem thêm:

• Thực tập sinh Nhật Bản và tu nghiệp sinh là gì? Cách phân biệt

• Trần Thế Anh: Từ thực tập sinh ngành Giàn giáo đến founder công ty sách Nhật uy tín

• Hồ sơ đi Nhật bao gồm những gì? Giải đáp từ A đến Z