Nhật Bản hiện nay là một trong những địa chỉ xuất khẩu lao động hấp dẫn nhất với lao động Việt Nam. Nguyên nhân là do công việc ổn định, mức lương hấp dẫn và môi trường làm việc chuyên nghiệp. Nhưng vẫn có không ít lao động lựa chọn con đường làm lao động bất hợp pháp Nhật Bản. Điều này không chỉ vi phạm pháp luật mà còn gây ra nhiều hệ lụy nghiêm trọng. Cùng tìm hiểu kỹ hơn qua bài viết sau đây nhé!

Lao động bất hợp pháp Nhật Bản là gì?

Lao động bất hợp pháp tại Nhật Bản là những trường hợp người lao động sang Nhật Bản làm việc. Nhưng lại vi phạm các quy định về visa, giấy phép lao động. Các trường hợp vi phạm phổ biến bao gồm:

• Người lao động trốn khỏi công ty đã ký hợp đồng.

• Người lao động làm việc quá giờ so với visa du học hoặc visa thực tập sinh. 

• Lao động không có giấy phép hoặc sử dụng visa lao động không hợp lệ. 

Lao động bất hợp pháp tại Nhật để lại rất nhiều hậu quả cho xã hội

Nguyên nhân xuất hiện lao động bất hợp pháp

Tình hình lao động bất hợp pháp Nhật Bản ngày càng có xu hướng tăng lên do:

• Nhiều người lao động bị áp lực tài chính. Họ bị hấp dẫn bởi mức lương cao muốn kiếm thêm thu nhập bằng cách làm thêm giờ, vi phạm quy định về visa. 

• Do lao động bị công ty môi giới không uy tín lừa đảo về quyền lợi và nghĩa vụ. Từ đó khiến người lao động vô tình rơi vào tình trạng bất hợp pháp. 

• Do người lao động thiếu sự hiểu biết về pháp luật. Họ không hiểu rõ các quy định về visa cùng giấy phép lao động của Nhật Bản. Cuối cùng dẫn đến vi phạm pháp luật. 

Người lao động chuyển sang bất hợp pháp với mong muốn kiếm được nhiều tiền hơn

Xem thêm: Top 10 quyền lợi của thực tập sinh đi Nhật nhất định phải biết

Hậu quả của lao động bất hợp pháp Nhật Bản

Tình trạng gia tăng lao động bất hợp pháp Nhật Bản không chỉ ảnh hưởng đến cá nhân người lao động. Ngoài ra nó còn tác động rất lớn đến xã hội Nhật Bản và hình ảnh người lao động Việt Nam.

Hậu quả đối với người lao động 

• Đầu tiên họ sẽ bị phạt tiền hoặc thậm chí là trục xuất khỏi Nhật Bản nếu bị phát hiện. Có những trường hợp nghiêm trọng hơn còn bị cấp nhập cảnh vào đất nước Nhật trong nhiều năm. 

• Các lao động bất hợp pháp sẽ không được luật lao động Nhật Bản bảo vệ quyền lợi. Họ không nhận được chế độ phúc lợi và bảo hiểm. Từ đó khiến họ thường bị bóc lột sức lao động, làm việc trong môi trường không đảm bảo. 

• Nếu bị trục xuất về nước, người lao động sẽ khó khăn trong việc tìm kiếm các công việc hợp pháp. Vì thế cuộc sống và tương lai đều bị ảnh hưởng.

Hậu quả đối với xã hội Nhật Bản

• Tình hình an ninh trật tự bị ảnh hưởng. Vì lao động không có giấy tờ hợp pháp, dễ bị lôi kéo vào các hoạt động phạm pháp như lừa đảo, trộm cắp. Đời sống của lao động cũng khó khăn gây ra sự bất ổn cho toàn xã hội. 

• Thị trường lao động bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Do sự gia tăng của lao động bất hợp pháp nên thị trường lao động mất cân bằng. Từ đó gây áp lực cho các công ty tuyển dụng và chi phí tuyển lại cao hơn. 

Nhật Bản đã ban hành nhiều chính sách nhằm hạn chế tình trạng lao động bất hợp pháp tại nước này

Biện pháp phòng tránh tình trạng lao động bất hợp pháp

Để bản thân không bị rơi vào tình trạng lao động bất hợp pháp Nhật Bản. Bạn cần nắm rõ quy định pháp luật của nước này và có kế hoạch làm việc hợp lý:

• Lựa chọn công ty xuất khẩu lao động uy tín đầy đủ giấy tờ, có danh tiếng tốt. Hãy đảm bảo chắc chắn công ty sẽ luôn hỗ trợ bạn thông tin chính xác trong suốt quá trình làm việc tại Nhật Bản. 

• Tuân thủ quy định về visa, hiểu rõ quyền lợi visa mình sở hữu. Nếu visa du học hoặc visa kỹ năng đặc định cần tuân thủ quy định thời gian làm việc, không làm quá giờ. 

• Nắm rõ nội dung hợp đồng lao động trước khi ký kết. Đặc biệt là phần quyền lợi, trách nhiệm, nghĩa vụ. Điều này sẽ giúp bạn tránh được những bất ngờ không mong muốn và đảm bảo công việc thuận lợi đúng quy định. 

• Tham gia chương trình tìm hiểu pháp luật lao động Nhật Bản. Khi đó bạn sẽ nắm rõ quy định tránh vi phạm pháp luật và đảm bảo quyền lợi của bản thân. 

Lao động bất hợp pháp Nhật Bản không chỉ gây ra những hậu quả nghiêm trọng cho người lao động mà còn ảnh hưởng đến uy tín của lao động Việt Nam. Và để tránh những rủi ro không đáng có, người lao động hãy trang bị đầy đủ kiến thức pháp luật, lựa chọn công ty môi giới uy tín. Trong thời gian làm việc thì tuân thủ nghiêm túc các quy định của pháp luật. Từ đó có cuộc sống an toàn, hợp pháp tại Nhật và yên tâm làm việc. 

Xem thêm:

• Thực tập sinh Nhật Bản và tu nghiệp sinh là gì? Cách phân biệt

• Chương trình thực tập sinh Nhật Bản hiểu đúng nhất

• Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản yêu cầu điều kiện gì?